انقلاب استعداد‌ها (استفاده از قابلیت‌های جدید در اقتصاد نوین)

انقلاب استعدادهابه چالش‌های جذب، حفظ و مدیریت نیروی کار می‌پردازد و از لزوم تغییر و بروزرسانی شیوه‌های این کار می‌گوید. به باور نویسنده، روش‌های سنتی برای جذب و حفظ نیرو دیگر پاسخگو نیستند؛ او در این کتاب وضعیت فعلی استعدادها و شیوه‌های منابع انسانی را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد که کسب و کار باید به سرعت خود را همپای تغییرات جهان، با نگاهی به ارزش‌های دموکراتیک و مردم‌سالارانه و همچنین خصوصیات نسل جدید تغییر دهند. او اشاره می‌کند در دورانی زندگی می‌کنیم که باید رویکردی انسان گرایانه به استعدادها و نیروی کار داشته باشیم. کتاب در 6 فصل و با بررسی 9 مطالعه موردی پیش می رود؛ آن فولتون ابتدا به چرایی نیاز به انقلاب استعدادها می‌پردازد، سپس از شنیدن صدا و خواسته‌های کارمندان می‌گوید، آینده کار و عواملی که این انقلاب را پیش می برند بررسی می‌کند، نگاهی روان شناسانه به زمینه‌های انقلاب در افراد و کسب و کارها می‌اندازد و در نهایت طرح اولیه‌ای برای تغییری که حرفش را می‌زند ارائه می‌دهد.